【2026年度】雇用保険料率の改定

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当ブログでは、労務・人事の最新情報や、実務に役立つポイントを分かりやすくお届けしています。

さて、本日は……

💡2026年度雇用保険料率の改定

についてご案内いたします。

昨年度に引き続き雇用保険料率の見直しが行われ、
昨年2025年度と比較して料率が引き下げられることとなりました。
企業・従業員双方にとって負担軽減となる改定です。

【改定内容】
◆一般の事業
雇用保険料率 5/1,000（現行5.5/1,000）

◆農林水産・清酒製造の事業
雇用保険料率 6/1,000（現行6.5/1,000）

◆建設の事業
雇用保険料率 6/1,000（現行6.5/1,000）

🔍適用のタイミングにご注意ください
今回の料率変更は、
「令和8年4月1日以降に最初に到来する締め日」に対応する給与から適用されます。
ここで重要なのは、給与の支給日ではなく「賃金の締め日」が基準になる点です。

💡 具体例
たとえば、給与計算期間が3月と4月にまたがっている場合でも、
締め日が4月に設定されていれば、その締め日に対応する給与から新しい保険料率が適用されます。

📌 実務上のポイント
・給与ソフトの設定変更のタイミング確認
・締め日基準での適用判断の徹底
・従業員への周知
制度改定時は、適用タイミングの誤りによる計算ミスが発生しやすいため、事前の確認と準備が重要です。

法改正対応や実務対応でお困りの際は、どうぞお気軽にご相談ください。